Foxconn: duras condiciones de vida y laborles en su nueva fábrica

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No cabe duda que una cosa es la vida real y otra muy diferente los comunicados acerca de la vida en Foxconn. Ya se habían reportado duras condiciones  desde antes, así que para ver si todo había cambiando Envoyé Spécial  ( parte 1, 2 y 3, en Francés), un programa, francés del canal France 2, muy similar al formato de 60 Minutos  se metió encubierto a la fábrica Foxconn en  Zhengzhou y vaya que se encontraron con un muy feo panorama, que se supone, ya no debe existir.  En el programa  se mostró los dormitorios de la nueva fábrica que usan los trabajadores, a pesar de que varios de éstos no estaban terminados y carecían de elevadores, electricidad o agua corriente- se supone que la prioridad está en las líneas de producción en vez de la vivienda. Un directivo de Foxconn incluso advirtió a los trabajadores en la cámara escondida que no conecten dispositivos en los dormitorios sin electricidad, porque ya han muerto 8 trabajadores en incendios después de sobrecargar los circuitos.

Por si fuera poco, los reporteros  que se contratan a estudiantes que son mal pagados, que tienen la edad legal para estar ahí, aún sin querer hacerlo, diciendo que esto se debe a la administración corrupta de sus escuelas  ilegalmente les dijeron que si no aceptaban, perderían sus diplomas.  Mientras que los trabajadores regulares mencionaban que el aumento mensual de $290 usd era absorbido por la empresa en el pago de hospedaje, seguro y comida  quedándoles solo $340 usd después de un año de duro trabajo.  Por si fuera poco, Foxconn además levanta cargos contra los empleados, incluyendo un pago de $7 usd por una prueba psicológica que supuestamente es para evitar suicidios. Sindicatos dicen que muchos trabajadores todavía trabajan 150 horas extras al mes,  mientras que tienen a veces 90 días  sin descanso laborales, para compensar el déficit, lo que está muy por encima de las promesas de la empresa… qué horror!

Los reporteros encubiertos de  Envoyé Spécial concluyeron que todo esto sucede para tratar de  lidiar con la demanda del iPhone 5 , lo que es muy difícil, por lo que  la empresa tiene que contratar sin descanso a las personas  para detener la rotación de los trabajadores frustrados.  Y que en esa región er fácil encontrar nuevos empleados con los cuales se puedan romper las leyes, y sin ser vigilados desde Shenzhen,  la central de la fábrica china. Foxconn  declaró respecto de los resultados obtenidos que se tomaban muy en serio su responsabilidad con los trabajadores y que trabajan duro para dar a sus 1,4 millones de empleados  un medio ambiente laboral satisfactorio, siguiendo sus propias estrictas políticas, las leyes chinas y su compromiso con el cliente para asegurar los más altos niveles de salud y seguridad en todas sus operaciones y ubicaciones en China.

Como los empleadores chinos más grandes del sector privado, proveen  compensaciones y beneficios más grandes a los que el gobierno establece, haciéndolos altamente competitivos en toda la industria, y que están comprometidos con un proceso de mejora continuar en sus políticas y prácticas laborales , pasando por varias evaluaciones hechas por  equipos internos, clientes y gobierno y que si se encuentra un área por mejorar, enseguida lo hacen.  como ejemplo  de ésto, es que están siguiendo las recomendaciones realizadas por  la ONG FLA (Fair Labor Association), donde exitosamente están implementando el plan de acción. Saben que no son perfectos pero cada día hacen progresos y  continúan siendo líderes en cuanto alcanzar las necesidades de los nuevos trabajadores chinos , estando su éxito reflejado en el reclutamiento y retención de los trabajadores, en los reportes de la prensa internacional que los han visitado y con quienes hayan hablado libremente con los trabajadores. Su meta es continuar sus responsabilidades con sus clientes, empleados y comunidades que operan.

Apple dijo que  sus subcontratistas están obligados a proporcionar condiciones de trabajo seguras, dignas y respetables a los empleados, ya que ellos están comprometidos con proporcionar altos estándares de  responsabilidad social en todo el mundo con su cadena de proveedores y que insisten en que usen procesos de elaboración amigables con el medio ambiente en cualquier lugar donde se produzcan sus dispositivos.

Sería interesante averiguar si en todas las empresas pasan estás condiciones y no sólo para las que trabajan en Apple, aunque sabemos que Foxconn le trabaja a otras y no sólo a ellos.

Vía: Engadget

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